Sanzioni
Ai sensi dell'art. 36-37 D.Lgs 81/2008 tutti i lavoratori devono seguire un corso di Formazione e Informazione sui rischi dell’attività lavorativa (formazione generale e specifica). Il datore di lavoro è tenuto a fornirla a proprie spese e nell’orario di lavoro. In caso di mancata formazione è previsto l’arresto da 2 a 4 mesi oppure l’ammenda da € 1.315,00 a € 5.699,20.
La Corte Suprema, con la Sentenza 27/01/2017, n. 3898 Corte di Cassazione Penale, sez. III, rigetta il ricorso presentato da XXX condannato alla pena di € 3.000,00 di ammenda per il reato previsto dall’art. 37, comma 1, per non aver provveduto ad assicurare che ciascun lavoratore ricevesse una formazione sufficiente ed adeguata in materia di salute e sicurezza, con particolare riferimento ai rischi relativi alle mansioni e ai possibili danni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristici del settore o comparto di appartenenza dell’azienda.
Federazione Medie e Piccole Imprese
